Domingo, 9 de Outubro de 2011

O mundo das profissões. Passado. Presente. Futuro.

 

SALVE, SALVE, GALERA CONECTADA AO CONHECIMENTO!

 

Como vão vocês? Espero que muito bem :D

 

Bem, este aqui é o nosso sexto e último post como participantes do Desafio do Conhecimento...

 

Por este motivo, caprichamos muito no planejamento do post desta semana e com certeza vocês vão amar ler tudo o que temos aqui. Para variar um pouco e para nos despedirmos em alto estilo, esta semana, nosso post estará cheio de 'graça', com imagens feitas por quem vos escreve e com vídeos muito legais.

 

Bem, para terminar este breve papo, fiquem sabendo que esta semana falarei sobre as profissões que estão em alta e sobre aquelas que no futuro estarão mais extintas que dinossauros.. Hehe¬¬'

Além de falar sobre as vantagens dos cursos técnicos!!! Ah, já estava me esquecendo... Este post está recheado de entrevistas e depoimentos.

 

Bem, por enquanto é só...kk'

 

HOPE YOU LIKE :)

 

Vamos ao que realmente interessa...


 

PROFISSÕES: A EXTINÇÃO

 

Bem galera, que o mundo sofre constantes mudanças, todos nós sabemos. Mas acreditem, as profissões também sofrem muitas transformações. Essa semana o tema dado pela Its fez nossa equipe pensar sobre algo que nunca tinha se passado nas nossas mentes: as profissões que deixarão de existir. Se pararmos para pensar, podemos concluir que desde que o mundo é mundo e que a divisão de trabalho existe, muitas profissões surgiram e desapareceram. E bem, isto continua acontecendo. Estas 'extinções' de profissões podem acontecer por n motivos, mas o principal motivo da futura extinção de inúmeras profissões é o advento da tecnologia. Ok, vou explicar. Pensem comigo, ano após ano, a tecnologia tem avançado da forma mais assombrosa possível, inventam-se robôs, softwares, máquinas supertecnológicas e muitas outras coisas. Todas estas invenções tem um alto custo mas, se compararmos o tempo de vida de uma máquina e sua produção com o tempo de trabalho de um ser humano e seus gastos gerados, podemos perceber que as máquinas, na maioria das vezes, apresentam muito mais vantagens. Isso quer dizer que, daqui alguns anos, muitos profissionais serão substituídos por máquinas. Na realidade isso já tem acontecido, mas a tendência é que este processo se intensifique. Mas então, quais os profissionais que, tão qual datilógrafos e curandeiros, irão desaparecer? Seguem abaixo alguns exemplos:

 Cemitério de profissões

ALFAIATES - Sabe aquelas roupinhas lindas que nós compramos nas lojas? Bem, nem sempre elas foram feitas por meio da produção em série, pelas máquinas. Quando alguém queria um vestido novo, comprava um tecido bonito e levava em um alfaiate ou em uma costureira. Pois é, ainda existem alguns alfaiates e costureiras por aí, mas há uma grande tendência de que estas profissões venham deixar de existir. Afinal, novas máquinas podem realizar o trabalho deles em menos tempo e em maior quantidade.

 

SAPATEIROS - Sapateiros ainda existem em um número considerável, pelo menos aqui em Joinville. Mas a profissão também tende a desaparecer. Por que? Bem, com a produção em série o preço dos sapatos diminuiu muito, por este motivo, as vezes é muita mais vantajoso comprar um par de sapatos novos do que mandar arrumar.


OPERADORES DE TELEMARKETING - Com o aumento da adesão das empresas às redes sociais, acreditamos que dentro de alguns anos os operadores de telemarketing serão substituídos por 'operadores de redes sociais'. A maioria da população mundial tem acesso à internet, deste modo, os serviços prestados através dela tendem a aumentar.

 

PROFESSORES - Segundo minha mãe, dizer que a profissão de professor vai entrar em extinção é loucura. Ok! Pode até parecer mentira, mas não é. A cada ano há menos pessoas se formando com o intuito de serem professores, além disso, as aulas à distância tem se tornado cada vez mais utilizadas. Não são raras as faculdades que fazem uso desta tecnologia. Com o passar dos anos, os professores tendem a se extinguir. Um único professor ensinará alunos do país inteiro. O que gerará menores gastos e maiores lucros às “empresas de Educação”.

 

CORRETORES – Pensem em uma loja de automóvel. Não seria muito mais fácil se vocês pudessem comprar um carro pela internet e recebê-lo em casa sem precisarem sair da casa de vocês? Eu acho que seria muito melhor, em alguns pontos. Pois bem, daqui alguns anos isso se tornará realidade. Corretores de automóveis, de casas e de muitas outras coisas serão substituídos pelos serviços online.

 

COBRADORES DE ÔNIBUS - Esses profissionais já desapareceram em muitas cidades, como Joinville, por exemplo. Mas este é o só o começo, espera-se que nos próximos anos mais e mais cidades venham aderir ao cobrador eletrônico. Além disso, motoristas também podem ser substituídos. Com o avanço da tecnologia, ônibus, caminhões e outros veículos poderão ser “guiados” por meio de satélites.

 

CHEFES - Segundo André Fischer, economista da USP, as chefias deixarão de existir. Isso quer dizer que não existirão mais aqueles profissionais que trabalham somente supervisionando o trabalho dos outros. Mas por que isso vai acontecer? Acredito que isso deva ocorrer pelo fato de que o trabalho em grupo tem sido cada vez mais valorizado, o que torna a imagem de chefe, de certa forma, desnecessária.

 

Por causa de mudanças sociais e tecnológicas, muitos outros profissionais, além dos citados acima, irão desaparecer. Tais como: mineiros, despachantes, carteiros, agentes de seguros, impressores, entregadores, barbeiros, operadores de caixa, recepcionistas, balconistas etc.

 

  • Querem saber mais? Para saberem como será o Brasil daqui 14 anos nas mais variadas áreas cliquem aqui. Para entenderem melhor o porquê das profissões desaparecerem, cliquem aqui.
  • Para quem se interessa por profissões já extintas, segue aqui um link muito legal de um site americano, onde há imagens e textos muitos legais sobre estas profissões. Há textos e imagens desde "homem do gelo" até sobre o funcionário que arrumava as luminárias nas ruas antigamente.

 


 

MERCADO SATURADO

 

Nem sempre a profissão com a qual sonhamos está correndo risco de extinção. Muitas vezes, o Mercado para ela se apresenta saturado, ou seja, há muitos profissionais para poucas vagas de emprego, o que gera uma maior competição e, muitas vezes, uma desvalorização da profissão. Mas será que é um erro investir em uma profissão dita saturada? Bem, isso depende. Quando resolvemos trabalhar em uma área saturada precisamos ter em mente que entrar no mercado vai ser muito mais difícil do que se escolhêssemos uma profissão que apresenta muitas vagas, que vamos precisar nos especializar e nos dedicar ao máximo, que talvez o sucesso financeiro não virá repentinamente e que “persistência e dedicação” será nosso lema.

 

O que quero dizer com isso? É simples, ser bem sucedido e feliz é possível, mesmo quando somos formados em uma profissão saturada, mas para isso precisaremos nos dedicar em dobro. Afinal, a competição em um Mercado saturado é enorme.

 

Mercado saturado

 

COMO ME DESTACAR ENTRE '894893679382' CANDIDATOS?

 

Como disse antes, escolher uma profissão saturada significa competir contra um número enorme de concorrentes. Na hora da escolha, o candidato que apresentar algo a mais será o escolhido. Mas então o que precisamos para nos destacarmos entres estes '894893679382' candidatos?

 

O Mercado procura nada mais e nada menos do que profissionais talentosos, que amam aquilo que fazem, que são dedicados, que possuem conhecimento na área de atuação, que falam mais de um idioma, que sabem se comunicar e se expressar, que têm um bom currículo etc. O Mercado valoriza profissionais que possuem uma boa rede de contatos e que têm um bom passado, tanto escolar quanto de trabalho, além de outras qualidades. Para quem, assim como eu, pretende cursar um curso superior para uma área saturada, uma dica: esforce-se ao máximo. Ah, uma boa notícia... As vezes o Mercado para determinada profissão está saturado em Joinville, mas apresenta muitas vagas em Blumenau, por exemplo. Eis a mobilidade. As vezes precisamos mudar de cidade, estado ou país para conseguirmos realizar nossos sonhos. Fica a dica.

 

Qualidades para se dar bem numa profissão saturada

 

 

OPINIÃO: Segue abaixo o depoimento do estudante de Direito Gustavo, de 21 anos.

 

 

“Algumas áreas de trabalho, ramos, e profissões têm mais disponibilidade de vagas, como no Direito, onde além de ser advogado, existe as hipóteses de seguir ou atuar em órgãos públicos em diversas modalidades. Então por mais profissionais que haja no mercado de trabalho dessa área específica, sempre haverá oportunidades diferentes, fora a atuação de bacharel em Direito.

 

Porém profissões que já não são tão valorizadas, ou pela substituição do trabalho manual pelas maquinas, ou até mesmo pela falta de demanda, não são boas escolhas para o seu futuro no Mercado de trabalho.”

 

  • Quem se interessar em saber mais sobre “Como sobreviver em setores saturados de bons profissionais” clique aqui.
  • Psicologia está com o Mercado saturado? Cliquem aqui e descubram. 
  • Mercado de trabalho de Odontologia está saturado. Cliquem aqui e saibam mais 

 

PROFISSÕES QUE PROMETEM

 

Muitas profissões somem, muitas apresentam muitos profissionais e poucas vagas e outras, bem, apresentam um futuro promissor. Conforme desaparecem certas profissões, novas profissões surgem. Este é um círculo vicioso. As profissões em alta variam conforme a região do país, mas no geral, áreas como saúde, meio ambiente, lazer, biotecnologia, turismo, informática e educação tendem a se destacar. De forma mais centralizada, se analisarmos o Mercado da região Sul do País, percebemos que profissões relacionadas à Informática, Engenharia e setores da Indústria estão em destaque. Mas então, quais são as profissões em alta no Brasil?

 

profissões do futuro

 

INFORMÁTICA – A área da Informática tem crescido cada vez mais no país e no mundo, com isso surgem inúmeras vagas para profissionais como analistas de sistema, programadores, engenheiros de mobilidade, web designers,gerentes de TI etc.

 

CONSTRUÇÃO CIVIL – O crescimento do mercado Imobiliário tem como resultado uma maior necessidade de profissionais ligados à construção civil, com isso, engenheiros, arquitetos, designers de interiores, construtores(pedreiros), eletricistas entre outros profissionais, têm sido muito valorizados.

 

ENGENHARIA ESPACIAL – O Brasil depende muito de outros países quando se trata de tecnologia espacial. Atualmente há um grande investimento nessa área, o que torna a profissão uma boa escolha. Fiquem sabendo que um engenheiro espacial recebe um salário de cerca de 10 mil reais. Para saberem mais sobre a profissão, cliquem aqui.

 

COMÉRCIO ELETRÔNICO – As vendas pela internet têm crescido muitíssimo no país, deste modo, têm surgido no mercado inúmeras vagas para profissões ligadas à área, tais como analistas de sistemas, webdesigners, analistas de mídias digitais e marketing digital, segurança da informação e arquitetura da informação etc. Com certeza estas profissões prometem.

 

GESTÃO AMBIENTAL - Nunca se falou tanto em sustentabilidade quanto hoje em dia. A cada dia, mais e mais empresas têm investido em consciência ambiental. Com isso, surgem vagas no Mercado para administradores com formação em marketing e especialização em gestão ambiental, além de muitas vagas para outras profissões ligadas à sustentabilidade, como gerente de Eco Relações.

 

PETROQUÍMICA - Agora que o Brasil descobriu novas fontes de petróleo, têm surgido no Mercado vagas para profissionais formados em química. Por que? Simples, os químicos participam de todas as etapas de “produção” dos derivados de petróleo. Um número interessante, um químico júnior pode ganhar cerca de 6 mil reais por mês trabalhando na Transpetro.

 

SAÚDE - As profissões ligadas à saúde estão em uma fase de grande valorização. Há vagas, no Mercado, para biomédicos, farmacêuticos, gestores de saúde etc.

 

  • Bem galera, citei aqui algumas das profissões que mais se destacam no Mercado no momento, quem quiser saber mais clique aqui e leia uma super-reportagem da Revista Exame, falando a respeito de profissões em destaque. Nesta reportagem vocês podem encontrar mais informações sobre as profissões já citadas e ainda conhecerem outras. Enjoy (:
  • Vocês já pararam para pensar nas profissões do futuro? Quando digo futuro me refiro ao ano 2040, por exemplo. Bem, eu estava pesquisando sobre o tema desta semana quando encontrei uma reportagem muito interessante que fala a respeito de profissões como engenheiro de tecidos( tecidos humanos), programador de genes, ciber-fazendeiros, especialista em manutenção online, engenheiros do conhecimento etc. Ficaram curiosos? Cliquem aqui e descubram tudo sobre estas “profissões”.

 

 

 

 OPINIÃO: Segue abaixo a opinião da designer Elissandra, de 25 anos.

 

“O sucesso para qualquer carreira é fazer aquilo que se gosta. Em razão das mudanças do Mercado, o importante para o sucesso não é a área escolhida e sim a boa qualificação pra exercer a profissão. Profissões que envolvem tecnologia, comunicação e criatividade estão em alta no Mercado hoje, o que está em baixa é o profissional pouco preparado, com um conhecimento especifico, sem domínio de línguas etc. É importante levar em conta que hoje se pensa em um papel social do trabalho, dar sentido e significado à atividade que se exerce.”


 

AS VANTAGENS DE SE ESCOLHER UM CURSO PRÁTICO

 

Bem galera, vocês sabem que nem todos os cursos valorizam o lado prático da profissão. Na realidade, a maioria dos cursos superiores tende a valorizar mais o conhecimento teórico. Mas o que muita gente não sabe é que o Mercado anda valorizando muito as pessoas que cursam cursos profissionalizantes, que valorizam a atuação, a parte prática do conteúdo. É exemplo dessa valorização, o aumento da procura por cursos técnicos. A cada dia, mais e mais pessoas optam por um curso técnico antes de fazer uma faculdade. Mas por que isto tem ocorrido?

Bem, a área industrial tem crescido muito no país nos últimos anos, fazendo com que a procura por profissionais preparados para a área industrial aumente. Estas empresas buscam profissionais qualificados, tanto na área teórica quanto na prática, afinal, um engenheiro que não sabe realizar seu trabalho não serve para nada. O que acontece é que muitas pessoas que se formam em determinado curso superior não tem a habilidade necessária para realizar o trabalho prático de sua área, com isso, surgem vagas no Mercado para quem se encontra preparado para o trabalho prático.

Em Joinville, por exemplo, a demanda por profissionais formados em cursos profissionalizantes é tão grande que já há muitas escolas que visam o aprendizado prático, como o SENAI e a SOCIESC. Além disso, novos cursos surgem com frequência. Querem uma boa notícia? A maioria das pessoas que buscam um curso profissionalizante saem formados e com uma oportunidade de emprego garantida. Isso faz com que estes cursos sejam procurados com mais frequência. Muitas pessoas que optam por um curso profissionalizante fazem isso porque realmente gostam, outras escolhem um curso deste tipo por não terem condições de “bancar” uma faculdade e, outros ainda por não terem certeza se estão na área certa. Independente do motivo, fica uma dica: um curso profissionalizante é uma ótima ideia para quem deseja se formar em pouco tempo e conseguir um emprego de forma rápida.

 

Cursos profissionalizantes

 

Bem, segue abaixo uma mini entrevista muito interessante com o professor Miguel Sérgio Martins. Ele tem 43 anos e dá aulas no curso técnico de Mecânica na IFSC , aqui em Joinville.

 

QUE VANTAGEM OS CURSOS TÉCNICOS APRESENTAM SE COMPARADOS AOS CURSOS SUPERIORES?

Apresentam menor carga horária, e já preparam melhor o estudante pra entrar numa indústria. Pois a pessoa está sendo preparada para aquilo que vai exercer, ou seja, você vai estudar para trabalhar diretamente em uma área. Já um curso superior você estuda sem saber exatamente em que área vai atuar.

 

POR QUE TEM CRESCIDO TANTO O NÚMERO DE VAGAS PARA TÉCNICOS NO MERCADO DE TRABALHO?

Porque as indústrias precisam produzir produtos com qualidade, então procuram mão de obra qualificada.

 

A CIDADE DE JOINVILLE, NA SUA OPINIÃO, TEM UM MERCADO MAIS VOLTADO AOS TÉCNICOS OU PESSOAS COM NÍVEL SUPERIOR?

Ambos os cursos. Porque Joinville é um polo industrial bem desenvolvido,ou seja, requer profissionais com qualificação tanto técnica quanto superior.

 

QUAIS CURSOS TÉCNICOS ESTÃO EM ALTA ATUALMENTE NO MERCADO CATARINENSE?

  • Técnico em Informática;
  • Técnico em Eletroeletrônica;
  • Técnico em Enfermagem;
  • Técnico em Mecânica


 

TRICOTANDO ENTREVISTA

 

Ainda não satisfeitas com as informações que coletamos, fomos à luta e conseguimos entrevistar algumas pessoas. Segue o resultado...

 

Entrevistadas:

 

  • Morgana Frohner, 35 anos, advogada.

  • Adriana, 34 anos, comerciante.

  • Bruna, 18 anos, marketing na UNIVILLE.

 

QUAIS PROFISSÕES ESTÃO DESAPARECENDO DO MERCADO?POR QUE ISTO VEM ACONTECENDO?

Morgana - Datilógrafo, alfaiate, telefonistas. Vem acontecendo devido a fatores culturais, onde a própria família não incentiva mais tais profissões; tecnologia; etc.

Adriana - A datilografia, pois com a vinda da tecnologia, esse mercado se inovou. O que antes necessitava de várias pessoas, hoje apenas uma pessoa faz.

Bruna – Professores. Isto já vem acontecendo pela desvalorização do Mercado

 

QUAIS AS PROFISSÕES EM ALTA NO MOMENTO?

Morgana - Profissões ligadas à internet: web design, telecomunicações etc.

Adriana - Economia, engenharia civil e design de interiores.

Bruna – Profissões relacionadas ao Marketing e à Saúde.

 

ESCOLHER UMA PROFISSÃO SATURADA É SINÔNIMO DE INSUCESSO PROFISSIONAL?

Morgana - Não. O trabalho bem feito, com dedicação, pode ser sim sinônimo de sucesso, mesmo no exercício de uma função saturada.

Adriana - Creio que não, o mercado esta ótimo para aqueles que já estão inseridos, só será um pouco complicado para aqueles que estão chegando agora. Como por exemplo, um advogado. Essa área é saturada, mas o profissional que está há muito tempo no ramo não enfrenta problemas, mas para os que vão se formar neste ano, o mercado esta bem difícil.

Bruna - Nem sempre, depende da sua capacidade para o sucesso.

 

O QUE VALE MAIS A PENA, ESCOLHER UMA PROFISSÃO QUE NOS DEIXE REALIZADOS OU UMA QUE APRESENTE BOAS CHANCES DE CONTRATAÇÃO?

Morgana - A realização profissional é o primeiro passo para o sucesso profissional.

Adriana - Com certeza o que se gosta. Uma pessoa satisfeita com o que faz, nem vai chamar de trabalho, porque ela faz com prazer e muita dedicação, e pessoas realizadas produzem mais.

Bruna – A profissão que nos deixe realizados.

 

COM PERSISTÊNCIA E DEDICAÇÃO É POSSÍVEL SE DAR BEM EM UMA PROFISSÃO QUE TEM O MERCADO SATURADO?

Morgana - Com certeza, além disso, é necessário se especializar, buscar novos conhecimentos, atualizar-se, não achando que o que já sabe basta.

Adriana - Sim, mas sempre é necessário procurar se inovar. E outra, o segredo é procurar o seu diferencial, pois todo o Mercado tem muitos candidatos, todos se formam na mesma faculdade, aprendem as mesmas coisas, só que elas não conseguem ter um diferencial, e isso ultimamente é o que se pede dos profissionais.

Bruna - Sim. O Mercado de trabalho oferece vagas para quem se prepara, ou seja para pessoas qualificadas.

 

QUAIS ATITUDES PERMITEM QUE UM PROFISSIONAL SE SAIA BEM NO MERCADO MESMO NÃO HAVENDO BOAS OPORTUNIDADES?

Morgana - Dedicação, estudo, persistência, apoio familiar...

Adriana - Na minha opinião, seria a pessoa se inovar e repetindo encontrar seu diferencial, e claro se capacitar com cursos profissionalizantes, faculdades, etc.

Bruna - Liderança, aprendizado e cursos de graduação.

 

QUAL O PERFIL DAS PESSOAS QUE ESCOLHEM PROFISSÕES QUE NÃO APRESENTAM UM MERCADO "AMPLO"?

Morgana - Pessoas que buscam sobretudo a realização profissional e/ou que já possuam situação financeira estável.

Adriana - Na minha opinião, são pessoas que já tem uma vida estável.

Bruna – Pessoas que não estão seguras e capacitadas suficientemente.


 

A VOZ DO POVO

 

Mais uma vez, nossa super repórter Vania foi às ruas em busca da opinião do pessoal de Joinville. Essa semana foram entrevistadas 200 pessoas.

 

NA SUA OPINIÃO, CURSAR CURSOS SATURADOS É UM ERRO PELO FATO DE HAVER POUCAS VAGAS NO MERCADO?

48,5% dos entrevistados respondeu que SIM.

51,5% respondeu que NÃO.

 

O QUE É MAIS IMPORTANTE, FAZER O QUE SE GOSTA OU CONSEGUIR UMA VAGA NO MERCADO DE FORMA MAIS FÁCIL?

55% dos entrevistados respondeu que é FAZER O QUE SE GOSTA .

45% respondeu que é CONSEGUIR UMA VAGA NO MERCADO.

 

VOCÊ FARIA UM CURSO QUE APRESENTA ALTA COMPETITIVIDADE PARA SE SENTIR REALIZADO?

53% dos entrevistados respondeu que SIM.

47% respondeu que NÃO.

 

VOCÊ TEM MEDO DE NÃO CONSEGUIR UMA VAGA DE EMPREGO NA ÁREA QUE DESEJA ATUAR?

25% dos entrevistado respondeu: “COM CERTEZA, PENSO MUITO A ESSE RESPEITO”.

45% respondeu: “NÃO, SEI QUE VOU CONSEGUIR”.

30% respondeu: “AS VEZES SIM”.

 

VOCÊ CONHECE ALGUÉM QUE SOFRE COM A FALTA DE VAGAS NA ÁREA DE FORMAÇÃO?

20% dos entrevistados respondeu: “SIM, MUITAS PESSOAS”.

15% respondeu: “NÃO, NENHUMA PESSOA”.

65% respondeu: “CONHEÇO ALGUMAS”.


 

EXTRA

 

Como prometido na apresentação deste post, segue aqui um vídeo feito pela nossa equipe. Para descontrair (:

 

 

Além da paródia acima, fizemos um resumão de todo o post em vídeo. Assistam:

 

 


 

 

REFERÊNCIAS

 

http://www.novavidacaxias.com.br/dicas-profissionais/profissoes-que-vao-surgir-e-profissoes-que-vao-desaparecer

http://www.dicasfree.com/profissoes-extincao/

http://www.maraoonline.com/marao/marao_online/B8370CBC-4057-4C55-9F84-6D5E8C1A4253.html

http://veja.abril.com.br/blog/augusto-nunes/tag/profissoes-em-extincao/

http://vilamulher.terra.com.br/profissoes-em-extincao-5-1-37-96.html

http://super.abril.com.br/tecnologia/14-especialistas-contam-como-sera-brasil-daqui-14-anos-442352.shtml

http://primeirodesemprego.blogspot.com/2008/04/10-profisses-que-vo-desaparecer-segundo.html

http://blogs.estadao.com.br/marcos-guterman/profissoes-que-a-tecnologia-matou/

http://wp.clicrbs.com.br/vivendoaprofissao/2009/07/16/profissoes-em-extincao/

http://conhecimentoecultura.blogs.sapo.pt/1555.html

http://www.mundovestibular.com.br/articles/155/1/Como-Escolher-sua-Profissao/Paacutegina1.html

http://exame.abril.com.br/carreira/galerias/profissoes-em-alta/comercio-eletronico-procura-profissionais-com-foco-em-inovacao

http://avatando.blogspot.com/2010/07/tema-06-cursos-saturados-conhecimento.html

http://www.mundovestibular.com.br/articles/3132/1/Especialistas-apotam-quais-sao-as-profissoes-do-Futuro/Paacutegina1.html

 


 

Bem galera, termino aqui este último post :)

Muito obrigada a todos que têm feito parte deste Blog!!

 

E seja lá qual for o resultado do Desafio do Conhecimento, parabéns para todos os Blogs que participaram desta empreitada!! Todos nós somos vencedores !

 

Que Deus lhes abençoe 

Tchauzinho


 

Até uma próxima oportunidade :*

sinto-me:
música: Muita calma nessa hora - Leoni
publicado por tricotando às 17:55

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Domingo, 2 de Outubro de 2011

Boa formação... Simpatia... Inteligência... Ética... Bons contatos... O que as empresas esperam de um funcionário?

 

 

SALVE, SALVE GALERA APAIXONADA POR CONHECIMENTO!!!

 

Como vão vocês? Espero que muito bem, pois eu estou muito feliz (:

 

Felicidade compartilhada é mais legal... hehe OK! Vou parar de falar coisas sem sentido aqui :\ 

 

Pois bem, o post dessa semana está demais, e isso porque o assunto é muito interessante. Curiosos? Aposto que sim. Então chega de enrolação. O post dessa semana vai falar sobre tudo o que as empresas buscam em um funcionário, sobre como os candidatos aos cargos devem se comportar e algumas coisas além...

 

HOPE YOU LIKE GUYS!!!

 

Acabei por aqui *-------* Leiam tudo com muita atenção e tirem proveito de todas as dicas aqui presentes. Com certeza há muito para se aprender!!  


 

EMPREGO

 

Tudo bem que todo mundo já sabe o que é emprego. Mas que tal entendermos um pouquinho mais sobre esta atividade? Legal, hein? Vamos lá...

 

A Wikipédia me contou o seguinte: “Emprego é a função e a condição das pessoas que trabalham, em caráter temporário ou permanente, em qualquer tipo de atividade econômica, remunerada ou não. Para saberem mais, cliquem aqui e aqui.

 

Hoje em dia, todo mundo sonha com o primeiro emprego, com o primeiro salário, com a primeira bronca do chefe... Brincadeirinha. Kkk'

Mas acreditem se quiserem, muitos anos atrás, no período feudal, o trabalho não era muito bem visto, era meio que uma punição. Por este motivo, os nobres não trabalhavam. Mais antigamente ainda, na Grécia antiga, o ócio (ação de não se realizar nenhuma ação ou trabalho¬¬' ) era muito valorizado, de certa forma, em detrimento do trabalho. Deu para vocês perceberem como essa visão mudou, não deu? Então, vamos ao ápice desta minha pequena explicação. O trabalho, que já foi muito mal visto é, hoje em dia, símbolo de dedicação, capacidade e até mesmo honra, por esse motivo há muitas pessoas lutando pela mesma vaga de emprego. Aí entra a ideia central deste post: “ O que as empresas buscam em um futuro funcionário?”. Elementar, meu caro Watson... OK! Não é tão simples assim. Mas no decorrer deste post vocês saberão exatamente o que as empresas buscam. Além de aprenderem outras muitas coisas.


 

O QUE AS EMPRESAS ESPERAM DE UM FUNCIONÁRIO

 

Bem, eis aí uma dúvida generalizada. Quem nunca se perguntou “Será que estou preparado para trabalhar na empresa X?” ou “Possuo todas as qualidades necessárias para ocupar esta vaga?” !? Com certeza a maioria de nós já parou para pensar a respeito disso. E bem, a resposta não é muito simples. De modo geral e simplificado, as empresas buscam funcionários que apresentem capacidade técnica e capacidade emocional. Simples? Com certeza não. Por este motivo, fiz uma listinha explicativa falando a respeito dos maiores requisitos que um profissional deve apresentar. Segue abaixo... Não se assustem, ela é meio grande, mas é bem legal (: kkk'

 

 

XÔ INDIVIDUALIDADE - Acabou-se a época em que o 'EU' era supervalorizado nas empresas. Hoje em dia, valoriza-se muito o profissional que sabe trabalhar em grupo, que ouve as opiniões do companheiro de equipe. Profissional mandão e egocêntrico? Este perfil está fora de cogitação. Entender o colega de trabalho, ter empatia, se dar bem com todos. Isso sim é muito bem visto. Para aprenderem como trabalhar em grupo, cliquem aqui. 

 

CAMALEÃO - Da mesma forma que ser individualista está fora de moda, manter sempre o mesmo nível de conhecimento e as mesmas ideias não é legal. O Mercado atual valoriza aquele profissional que vive em constante mudança, que entende as transformações do mundo. Fazer cursos, se especializar, aprender técnicas novas, se adaptar às novas tecnologias e modos de trabalho... Tudo isso conta muitos pontos na hora de uma contratação. Afinal, se as empresas procurassem alguém que ficasse sempre na mesma trabalhariam com robôs. E olha que até os robôs andam mudando ultimamente. Se atualize galera!!! Nos manter atualizados não é fácil, mas achei um Blog/site com umas dicas interessantes, cliquem aqui e acessem.

 

Sr. GOOGLE - Tudo bem que ninguém pode ser dono de todo conhecimento do mundo, mas saber um pouco sobre cada coisa vale muitos pontos na hora de ser contratado. As empresas valorizam cada vez mais, aqueles profissionais que possuem conhecimento em múltiplas áreas. Por exemplo, profissionais que entendem de informática, que falam um idioma ou mais, que estão por dentro do mundo de finanças, que mesmo trabalhando com matemática entendam um pouco de português, coisas assim. Então amigos, invistam em conhecimento. Porque saber é poder!

 

SER HUMANO - As empresas procuram profissionais que sejam humanos. OK! Todos somos humanos no sentido literal da palavra, mas deixem o significado oficial de lado e pensem de forma mais abstrata. As empresas buscam profissionais que tenham sentimentos, sonhos, desejos, características próprias do homo sapiens... Então, é importante que um profissional seja curioso, perspicaz, que não tenha medo de arriscar, que use sua intuição, que seja dedicado e comprometido com o trabalho, que saiba se relacionar com as pessoas, que seja educado, cordial, elegante, etc. Quem quiser saber um pouco mais sobre a inteligência emocional e como desenvolvê-la clique aqui e leia a entrevista feita com Daniel Goleman, escritor do livro “Inteligência Emocional”. 

 

 

 

OLHOS DE ÁGUIA - As empresas buscam profissionais que tenham olhos de águia, ou seja, que não estejam somente focados no que acontece agora e na empresa, mas sim, ligados no que acontece agora e no que pode acontecer, que se importem com a empresa e com a concorrência. As empresas buscam pessoas empreendedoras, que olham para o futuro, que planejam e executam planos. Funcionários centrados demais no agora acabam ficando em desvantagem perto de funcionários que trabalham para o agora mas também pensam no amanhã.

 

COMPETÊNCIA - Tudo bem que ser educado, saber trabalhar em grupo, olhar para o futuro e estar atualizado é importante, mas ter tudo isso e não ter competência para realizar o trabalho oferecido não é legal. Por este motivo é muito importante que os profissionais sejam capacitados para o trabalho que desejam realizar. E deixo bem claro, não me refiro a ser formado em faculdade X e em curso Y! Isso é muito importante, com certeza, mas nem todos os profissionais com inúmeros diplomas são capacitados. Então, invistam em um bom curso e aprendam muito nele, não somente teoria, mas também a prática . As empresas com certeza cobrarão isso de vocês.

 

ESTAR CONECTADO -Pode parecer um absurdo, mas muitas empresas valorizam os profissionais que possuem perfis na rede.


Por quê? Simples, pessoas conectadas tendem a ser mais socializadas e a possuir uma rede maior de amigos e contatos, além de conhecimento sobre a rede social que frequentam. Isso é bom para as empresas, pois desta forma, elas podem estar conectadas com seus funcionários e ainda darem fama ao nome da empresa. Sem falar que estar conectado passa uma ideia de tecnologia, conhecimento do mundo virtual, etc. 

 

NETWORKING – Possuir uma boa rede de contatos é muito bem visto pelas empresas. Afinal, quanto mais contatos possuímos, mais chances temos de sabermos das novidades, de conseguirmos nossos objetivos, de atingirmos metas, etc. Além do que, muitas vezes, uma boa rede de amigos pode facilitar uma contratação. Esta não é a melhor forma, mas quantas pessoas que conhecemos conseguiram determinada vaga de emprego porque o Joãozinho conhecia a Mariazinha que era chefe na empresa Z? Ficaram com vontade de conquistar uma rede de amigos, não é? Cliquem aqui e saibam como. Ainda não se convenceram da importância do Networking? Cliquem aqui e leiam mais a respeito.

 

ÉTICA - Tudo bem que muitas vezes vimos histórias de profissionais nada éticos por aí... Mas as empresas valorizam muito a ética, os valores e os ideais de um funcionário. Um funcionário com moral e educação é muito valorizado pelo Mercado, muito mais do que uma pessoa sem princípios. Por isso, invistam em sua moral, em seus ideais, etc.

 

 

Bem pessoal, já deu para percebermos como as empresas são exigentes, não é? Mas não se preocupem, com um pouco de estudo e treino podemos conseguir a maioria das “qualidades' citadas acima.

 

 

 


 

SABER SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO É IMPORTANTE? O CURRÍCULO AJUDA NA HORA DA CONTRATAÇÃO ?

 

Ser capacitado, saber trabalhar em grupo, ter conhecimento em múltiplas áreas e possuir inteligência emocional são características procuradas pelas empresas em futuros funcionários. Mas acreditem, os contratantes não podem adivinhar se nós possuímos ou não estas características, afinal eles não leem mentes e nem preveem o futuro. Ainda bem...

Por este motivo, a entrevista de emprego e o currículo são fundamentais na hora de se concorrer a uma vaga. Na realidade, ambos constituem nossa porta de entrada para as empresas. Um bom currículo nos permite conseguir uma entrevista de emprego. Uma boa entrevista de emprego nos leva à conquista da vaga. Por este motivo, montei mais umas listinhas... Uma falando sobre como montar um bom currículo e outra dando dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego. Espero que vocês gostem.

 

O QUE COLOCAR EM MEU CURRÍCULO? COMO MONTÁ-LO?

 

1)Um currículo bom não é aquele cheio de informações inúteis, com milhares de páginas. Um bom currículo pode ter uma página e apresentar as informações necessárias de modo simples de serem entendidas.

 

2)Currículo não é carnaval. Então nada melhor do que uma letra simples e do que um currículo em preto e branco.

 

3)Não coloca-se foto no currículo, a não ser que seja pedido pela empresa.

 

4)Não descreve-se a personalidade do candidato no currículo. Usa-se o currículo para demonstrar a capacidade técnica do candidato e suas realizações.

 

5)Não há necessidade de informar números de documentos.

 

Para saberem mais, cliquem aqui e aqui.

  

 

 

COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?

 

Entrevista de Emprego! Wow, como estas palavras podem causar tanto medo nas pessoas? Preciso assumir que até sinto um friozinho na barriga só de pensar no momento em que tiver que encarar um entrevistador e tiver que responder todas aquelas perguntas. Pensando no meu medo e no medo geral, seguem abaixo dicas de como nos comportarmos em uma entrevista de emprego. Afinal, muitas vezes, a entrevista é crucial para a contratação ou a perda da vaga.

 

HUMILDADE - Chegar na entrevista achando que já está contratado é um dos maiores erros cometidos pelos candidatos a cargos. Então, é importante ser humilde na hora da entrevista, mostrar interessa e se dedicar ao máximo ao dar as respostas. Mas não se esqueçam, sejam vocês mesmos, nada de fingir ideias, sonhos e metas. OK?

 

CUIDADO COM O QUE SE FALA - Falar mal sobre a antiga empresa ou sobre o chefe anterior é um erro terrível, por isso é importante cuidar com o que é falado nas entrevistas de emprego. Antes quieto do que falando coisas desnecessárias. Respondam o que for perguntado de forma concisa e clara, sem enfeites ou exageros.

 

 

 

PROPAGANDA DAS QUALIDADES - O currículo não fala muito a respeito do candidato. Logo, a entrevista dá a oportunidade ao candidato para falar a respeito de suas qualidades pessoais e emocionais, além da capacidade técnica. Mas tomem cuidado, falar demais pode dar uma má impressão. Controlem-se.

 

ANIMAÇÃO - Aparecer com cara de rejeitado na entrevista é um erro fatal. Então é importante que o candidato esteja animado com a entrevista, que demonstre empatia e educação para com o entrevistador. Além disso, é importante que o candidato seja gentil e educado com os outros concorrentes, sempre pode haver alguém observando.

 

SINCERIDADE - Ser sincero é muito importante em uma entrevista de emprego. Mentir em uma entrevista é muito errado e imoral, lembrem-se que a moral conta muito na hora de uma contratação. Além de ser sincero, é importante que o candidato seja espontâneo. Não há quase nada mais chato do que um candidato que faz uso de respostas decoradas.

 

VESTUÁRIO ADEQUADO - Vestir-se adequadamente para uma entrevista de emprego conta múltiplos pontos na hora da entrevista. Sinceramente, vulgaridade não combina com o ambiente de trabalho. Então pessoal, invistam em uma roupa legal no dia da entrevista. Não precisa ser nada caro ou de marca, só há necessidade de que seja uma roupa adequada ao ambiente, decente.

 

 

 

PONTUALIDADE - Não tenho muita coisa para dizer sobre este tópico. Simplesmente: Sejam pontuais, por favor. Pontualidade está relacionada à dedicação, comprometimento e educação.

 

Outras dicas:

 

 

Perceberam né? Sejam sinceros... kk'

 

Eu estava por aí, navegando pela internet, quando achei um artigo muito interessante. Acreditem se quiserem, mas a resposta à pergunta “Que animal você gostaria de ser?” diz muito a respeito da nossa personalidade. Ficaram curiosos? Cliquem aquie saibam mais.

 

 


 

LINKS ÚTEIS E INTERESSANTES

 

VOCÊ SA – O site possui artigos incríveis sobre o mundo dos negócios, além de conter dicas muito legais. Vale muito a pena visitar. - http://vocesa.abril.com.br/

 

SAPO EMPREGO - O site português apresenta inúmeras dicas universais de como conseguir uma vaga de trabalho, como se desenvolver na empresa, coisas do gênero. Muitas dicas. - http://emprego.sapo.cv/

 

EMPREGOS - A página é rica em artigos e dicas. Visitem. - http://carreiras.empregos.com.br/

 

GUIA DA CARREIRA - A descrição do site diz tudo : “Seu caminho mais curto para o sucesso” - http://www.guiadacarreira.com.br/

 

PROFISSÃO ATITUDE – O Blog apresenta inúmeros textos e dicas sobre o Mercado de trabalho em geral, sobre empreendedorismo, gestão de carreira, etc. - http://www.profissaoatitude.com.br/

 

MONTE O CURRÍCULO PERFEITO - http://gloss.abril.com.br/sua-grana/conteudo/aprenda-montar-curriculo-consiga-seu-emprego-392196.shtml?pagina=2

 

PERFIL PROFISSIONAL – Faça o teste - http://vocesa.abril.com.br/testes/carreira/Perfil-profissional.shtml

 

COMO CONQUISTAR O EMPREGO DOS SEUS SONHOS - http://mdemulher.abril.com.br/carreira-dinheiro/reportagem/carreira/como-conquistar-emprego-seus-sonhos-626173.shtml

 

WORKAHOLIC x WORKLOVER - http://blog.catho.com.br/2010/05/28/voce-e-um-workaholic-ou-worklover/

 


 

ENTREVISTA

 

Entrevistados:

 

  • Nivaldo, 33 anos, Coordenador de Departamento Pessoal.

  • Marcelo Albrecht, 18 anos, Instrutor de Informática.

  • Henry Paulo, 45 anos, Assistente Administrativo.

 

O QUE AS EMPRESAS, EM GERAL, BUSCAM EM UM PROFISSIONAL?

Nivaldo - Uma pessoa com responsabilidade, dedicação e respeito.

Marcelo - Acho que é essencialmente competência e responsabilidade. Buscam pessoas que possam suprir as necessidades do Setor de maneira ágil e eficiente.

Henry - Ajudar no crescimento da empresa e somar no progresso.

 

QUAL A MAIOR QUALIDADE QUE UM ASPIRANTE A FUNCIONÁRIO PODE APRESENTAR?

Nivaldo - Demonstrar responsabilidade.

Marcelo - Segurança e simpatia. O candidato deve ser comunicativo, alegre e estar seguro do que quer.

Henry - Demonstrar uma força de vontade e crescimento mútuo dos dois lados. Tanto do lado do patrão quanto do funcionário.

 

QUAIS OS MAIORES ERROS COMETIDOS PELOS CANDIDATOS A UMA VAGA DE EMPREGO, NA SUA OPINIÃO?

Nivaldo - Deixar transparecer a preocupação com valor de salário

Marcelo - Mentir sobre currículo ou conhecimentos, nervosismo, usar trajes inadequados (já vi pessoas que vão a uma entrevista como se fossem à uma festa...), etc.

Henry - Pessimismo, reclamação, ajuda pessoal (necessidade), vícios anteriores ( de uma outra empresa).

 

UM BOM CURRÍCULO AJUDA NA HORA DA CONTRATAÇÃO? OU AS QUALIDADES PESSOAIS DO CANDIDATO SÃO MAIS IMPORTANTES?

Nivaldo - Um currículo bem apresentável é ótimo, mas as qualidades pessoais são muito importantes e determinantes.

Marcelo - Os dois são fundamentais. De nada adianta um currículo arrojado se o candidato não saber se apresentar na hora de uma entrevista, por exemplo. Mesmo assim ainda acho que - infelizmente - um currículo mais rico tem maiores chances.

Henry - Os dois são importantes, mas as qualificações profissionais ajudam.

 

SER UM BOM FUNCIONÁRIO SE RESUME EM QUAIS QUALIDADES?

Nivaldo - Responsabilidade, dedicação e respeito. Geralmente esses fatores em conjunto trazem como consequência a amizade, o companheirismo e a união entre os colaboradores.

Marcelo - Sobretudo responsabilidade. Estar alegre, não levar problemas da vida pessoal para o trabalho, ser pontual e principalmente, ser assíduo (evitar faltas desnecessárias).

Henry - Disciplina, organização, respeito e dedicação.

 

NA SUA EMPRESA, QUALIDADES COMO AMIZADE, COMPANHEIRISMO E TRABALHO EM GRUPO SÃO VALORIZADOS? POR QUAL MOTIVO?

Nivaldo - Com certeza, o trabalho se torna mais fácil pois existem vÁrias pessoas envolvidas e, com laços de amizade um quer bem ao outro. Surge uma motivação automática.

Marcelo - Sim. Como trabalho em uma escola, o relacionamento interpessoal é uma qualidade indispensável para o sucesso. Deve-se ter uma boa comunicação, estar aberto à amizades para que se possa cativar os alunos. Os funcionários são como um só, todos unidos, seja para resolver um problema ou com brincadeiras, etc.

Henry - Sim. Para desempenho dos dois e atividades das funções.


 

DEPOIMENTO

 

“Na minha opinião, as empresas buscam pessoas bem capacitadas, com um bom currículo. Mas, acima de tudo, que tenham profissionalismo, responsabilidade, eficiência, caráter e principalmente competência; fora a convivência em grupo que é muito importante, mas todos fazem parte de um conjunto de fatores que são observados. Agora, o que eu acho inadmissível em um funcionário é a irresponsabilidade, pois essas pessoas que tem este comportamento não são dignas de ocupar uma vaga.” (Douglas C. Jung, 40 anos, desenhista projetista e comerciante)


 

A VOZ DO POVO

 

Essa semana a Vania foi às ruas e entrevistou 110 jovens joinvillenses. Segue abaixo o resultado.

 

QUAL A MAIOR QUALIDADE QUE UM FUNCIONÁRIO PODE APRESENTAR?

 

22,7% dos entrevistado respondeu que é a DEDICAÇÃO.

9,1% respondeu que é SABER TRABALHAR EM GRUPO.

13,6% respondeu que é ter UM BOM CURRÍCULO.

18,2% respondeu que é SER FORMADO EM UNIVERSIDADES FAMOSAS.

9,1% respondeu que é ter BONS CONTATOS.

27,3% respondeu que é ter COMPETÊNCIA.

 

VOCÊ ACREDITA QUE QUALIDADES PESSOAIS, COMO FACILIDADE EM SE ENTURMAR, SÃO LEVADAS EM CONTA PELOS CONTRATANTES?

 

58,2% dos entrevistados respondeu que SIM.

41,8% dos entrevistados respondeu que NÃO.

 


 

HEADHUNTERS 

 

 

Conseguir achar um profissional que contenha todas as características necessárias não é uma tarefa fácil para as empresas, por esse motivo, há no mercado pessoas que trabalham buscando profissionais qualificados. Estes são os headhunters, em português, "caça talentos", na realidade "caçadores de cabeças", mas... Conquistá-los não é fácil, afinal, eles buscam praticamente as mesmas características que as empresas, mas algumas atitudes podem ajudar. Ter uma boa formação acadêmica, estar atuante no Mercado, falar mais de um idioma, estar visível em redes sociais, entre outras atitudes atrai a atenção desses trabalhadores. Conseguir chamar a atenção de um headhunter é um bom começo e uma ótima forma de se conseguir uma vaga de emprego.

Atitudes como manter padrões muito rígidos, falta de empatia, falsidade, desatualização, desorganização entre outras atitudes, podem acabar com a chance de alguém de adentrar ao Mercado de trabalho.


 

 


Pois bem, vocês já repararam que as empresas buscam muitas qualidades em um futuro funcionário, e que estas qualidades podem ser conquistadas com um pouco de dedicação, estudo e esforço. Bem, em nome de todas as meninas da equipe, posso dizer que, na nossa opinião, todas as qualidades citadas nos textos acima são muito importantes. Mas se uma fadinha aparece para qualquer uma de nós e perguntasse qual a qualidade mais importante,nos dando a chance de tê-la, todas nós responderíamos que gostaríamos de ter capacidade emocional, mais especificamente empatia. Desculpem pela fadinha no meio da história. Hehe ¬¬'

Acredito que vocês devem estar se perguntando por que empatia. A resposta é mais simples do que vocês podem imaginar. A empatia está relacionada ao fato de entendermos os outros, seus sentimentos, suas necessidades. Essa qualidade é muito importante em uma entrevista de emprego, que é a porta de entrada de uma empresa. Quando temos empatia e inteligência emocional, podemos mostrar ao entrevistador/futuro chefe que sabemos trabalhar em grupo, que podemos nos adaptar com às mais variadas pessoas, que entendemos as pessoas que trabalham ao nosso redor. Não nego que capacidade técnica é muito importante, mas é a empatia que podemos mostrar em uma entrevista. Nossa capacidade técnica só vai ser demonstrada depois da contratação. Além da empatia, acreditamos que saber trabalhar em grupo, ter competência, ser ético e ter uma boa rede de amigos conta muito.

Por esse motivo, é importante que desenvolvamos múltiplas capacidades, desse modo podemos conquistar nosso espaço no Mercado de trabalho.

 


 

REFERÊNCIAS

 

http://www.zap.com.br/revista/empregos/tag/qualidades-profissionais/

http://home.sercomtel.com.br/n/noticias/detalhes.asp?nrseq=326288

http://www.efetividade.net/2008/03/26/entrevista-de-emprego-10-erros-que-voce-pode-evitar/

http://www.minhavida.com.br/conteudo/4344-13-dicas-infaliveis-para-conquistar-o-emprego-dos-sonhos.htm

http://portal.cjf.jus.br/cjf/news/competencia-tecnica-ou-emocional-o-que-as-empresas

http://noticias.uol.com.br/empregos/dicas/curriculo.jhtm

http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/videos/monte-seu-curriculo-568825.shtml

http://www.brasilescola.com/curiosidades/headhunter.htm

http://www.sucessonews.com.br/como-chamar-a-atencao-de-um-headhunter/

 


 

Bem pessoal, o post desta semana está terminado!

 

Espero que tenham gostado e aprendido muitas coisas novas aqui!!!

 

Deixem suas críticas, ideias e comentários. Ficaremos felizes em responder :D

 

BYE,BYE!

 

Deus lhes abençoe

 

Isso é tudo pessoal

Traduzindo:  Isso é tudo pessoal :D

sinto-me:
publicado por tricotando às 16:23

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